在这个由科学技术构造起的绚烂世界里,我们以领先的工业气体和工程解决方案,为助力创造更美好的世界全力而来。
不熟悉我的人,都觉得我很低调。然而,熟悉我的人,都知道,无论生活起居,还是工作娱乐,我的身影,几乎无处不在。
在我来到中国的30多年的历程中,已经与各个行业的领先客户建立长期合作伙伴关系,我立志将国际化的专业知识和技能结合中国本土经验,为这一片市场的发展尽自己的一份力量。
当然,最让我值得骄傲的,还是他们 ——
林德在中国的两千多名员工们
我常常思索,当我为这个世界增光添彩的时候
我能为这群一直陪伴着我的伙伴们做些什么?
所以,一直以来,与这些伙伴们的相处之道,早已成为公司发展之道的重要组成部分。正是如此,无论是员工们职业生涯的发展,工作环境,健康安全的保障,还是多元包容的文化,我都不断努力着,行动着。
卓越的人才,才是一家企业最宝贵的资源。对于这一点,我坚信不疑,也不遗余力。在林德,每位伙伴的职业成长,早已从制度层面深入了到文化层面。
每年,林德大家庭都有部分员工(包括基层员工)被纳入高潜质人才库,获得更高的能力提升以及更完善的管理培训。许多小伙伴都表示,这样的过程让他们的进步大大的。
从自身的业务能力到管理能力,方方面面,这些高潜质人才都获得了公司各个层面的支持和帮助。例如:公司不同区域、不同现场的月度管理会,都将留出专属时间讨论这些优秀员工的近期表现,并由管理层给出反馈,不同层级的高潜质员工由相应层级的管理团队负责跟进,以便可持续、系统性地培养其各方面的能力。
为了让基层的司机师傅们在长途奔波之后得到调整与身心放松,我们为他们专门设置了环境舒适、设施齐全的休息室;安全是林德的DNA,为了给员工的安全出行提供更多保障,公司为使用非机动车上下班的同事们配备了免费的安全头盔。这些小小的举措,在保障安全的同时,也成为林德人引以为傲的一种标识。每每想到这些,心里总是忍不住有些小自豪!
从舒适的环境到安全的防护,一切最贴心的呵护,都值得给这群对我而言最重要的人。
很多人问,林德一百多年的历史,究竟有什么积淀?我想,开放与包容一定是其中很重要的一条。正是多元的文化,才能激发更多的灵感,也让一家企业时刻保持着活力与创新。
在林德,有的大咖服务年限都已超过了20年。他们总说,林德就像家一样,在这里,每天和同事们一起工作,是一种享受。当然,如今,我也迎来越来越多的95后。他们总说,选择在林德开始自己的职业生涯,是一件很自豪的事情。
而对于每一名新加入林德的小伙伴,我们同样悉心呵护。刚入职的新人,身旁都有一位“入职伙伴”。从入职手续到工作内容与计划,事无巨细,都有“入职伙伴”的贴心陪伴。而这一切,只为让每个新伙伴在最短时间适应新的环境和工作。
这就是我,大家时常提到的那家有些神秘,又倍感亲切的林德。
在这里,让员工与员工家属都能收获“安心”、感受“贴心”,是我所不断追求的目标和不断努力的方向。
小林被杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)认证为“2018年中国杰出雇主Top Employers China 2018”。
这是我们连续第四年获得此项专属认证。很多人都说,我是实至名归。然而,对于我来说,最重要的是,每天都能在这里,和公司小伙伴们共同工作、学习、突破自我,也创造新的成就。
也许,这也是他们都会爱上我的原因
你说呢?